Seus Direitos Trabalhistas foram desrespeitados? Entenda como agir e conte com o suporte de um advogado especializado.
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Como Nosso Escritório Pode te Ajudar?
O Dr. Ezequiel Meira, advogado com atuação nas áreas trabalhista e de direito do consumidor, oferece um atendimento completo, técnico e personalizado, voltado à proteção dos direitos de trabalhadores e consumidores que enfrentam conflitos, prejuízos ou violações em suas relações jurídicas.
Com pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho e Previdenciário, o Dr. Ezequiel Meira alia conhecimento jurídico especializado, visão estratégica e atendimento humanizado para orientar seus clientes com clareza, responsabilidade e segurança em momentos decisivos.
Seu compromisso é proporcionar uma análise cuidadosa de cada caso, identificando os direitos violados e definindo a melhor estratégia jurídica para buscar a reparação adequada, seja por meio de negociação, reclamação trabalhista ou processo judicial.
Além da atuação trabalhista, o Dr. Ezequiel Meira também atende demandas relacionadas ao direito do consumidor, oferecendo suporte jurídico a pessoas que sofreram prejuízos em relações de consumo, cobranças indevidas, falhas na prestação de serviços, problemas com produtos, negativação indevida e demais situações que exigem defesa técnica e atuação firme.
Cada caso é conduzido com ética, transparência e atenção às particularidades da realidade vivenciada pelo cliente, considerando que conflitos trabalhistas e consumeristas podem impactar diretamente a vida financeira, emocional e familiar de quem busca orientação jurídica.
Com responsabilidade, dedicação e atuação estratégica, o Dr. Ezequiel Meira está preparado para oferecer o suporte necessário na defesa dos seus direitos, sempre com foco na segurança jurídica, na proteção do cliente e na busca pelo melhor resultado possível.
Se você teve seus direitos trabalhistas violados, possui dúvidas sobre rescisão indireta, verbas rescisórias ou reconhecimento de vínculo, ou ainda enfrenta problemas como consumidor, conte com uma atuação técnica, firme e comprometida para buscar justiça com confiança e assertividade.
O Que Dizem Sobre Nós?
Por Que Escolher o Dr. Ezequiel Meira?
Avaliação Inicial Completa
Analisamos seu caso em detalhes para identificar todas as estratégias disponíveis. Você compreenderá exatamente qual é a melhor abordagem para sua situação.
Atuação Contínua e Estratégica
Não abandonamos seu caso. Acompanhamos cada etapa com estratégia jurídica voltada para maximizar suas chances de êxito.
Honorários Alinhados ao Sucesso
Trabalhamos com modelo onde seus interesses e os nossos estão alinhados. Quanto melhor o resultado, melhor para ambos.
Compromisso com Resultados
Dedicamos todos os esforços legais possíveis para alcançar o melhor resultado dentro dos limites estabelecidos pela legislação.
Quem Somos
O Dr. Ezequiel Meira, advogado inscrito na OAB/RN 21.073, advogado associado ao Felipe Medeiros Advocacia, pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho e Previdenciário, possui atuação direta nas áreas de Direito Trabalhista e Direito do Consumidor.
Na área trabalhista, o Dr. Ezequiel Meira presta suporte jurídico em demandas envolvendo rescisão indireta, verbas rescisórias, reconhecimento de vínculo empregatício, demissões indevidas, salários em atraso e demais situações que possam representar violação aos direitos do trabalhador.
No Direito do Consumidor, sua atuação é voltada à defesa de clientes em casos de cobranças indevidas, negativação indevida, falhas na prestação de serviços, problemas com instituições financeiras, vícios em produtos, descumprimento de contratos, abusos praticados por fornecedores e outras situações que afetem a dignidade, o patrimônio e a tranquilidade do consumidor.
Com uma atuação técnica, estratégica e humanizada, o Dr. Ezequiel Meira conduz cada caso com atenção às particularidades do cliente, buscando soluções jurídicas eficazes e compatíveis com a realidade apresentada. Seu trabalho está alinhado ao compromisso do Felipe Medeiros Advocacia de oferecer um atendimento completo, seguro e comprometido com resultados sólidos.
Seja em demandas trabalhistas ou consumeristas, o Dr. Ezequiel Meira está preparado para oferecer o suporte jurídico necessário para a defesa dos seus direitos, com responsabilidade, transparência e assertividade.
Nossa Localização
Possuímos escritório físico na área nobre de Mossoró/RN. Agende a sua visita!
+55 84 99996-6717
@ezequielmeira.adv
adv.allanclark@gmail.com
Rua Izinha Negócio, 19, Nova Betânia, Mossoró/RN
O Dr. Ezequiel Meira atua nas áreas de Direito Trabalhista e Direito do Consumidor, oferecendo orientação jurídica técnica e personalizada para trabalhadores e consumidores que enfrentam conflitos, prejuízos ou violações de direitos.
A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves que tornam inviável a continuidade da relação de trabalho. Nesses casos, o trabalhador pode buscar o reconhecimento judicial da rescisão por culpa da empresa, com direito ao recebimento das verbas semelhantes às de uma dispensa sem justa causa.
O pedido de rescisão indireta pode ser analisado em situações como atraso reiterado de salários, ausência de recolhimento de FGTS, exigência de atividades incompatíveis com o contrato, tratamento abusivo, assédio moral, descumprimento de obrigações trabalhistas ou outras condutas graves praticadas pelo empregador. Cada caso deve ser avaliado individualmente por um advogado.
As verbas rescisórias podem incluir saldo de salário, aviso-prévio, férias vencidas e proporcionais acrescidas de um terço, 13º salário proporcional, multa de 40% sobre o FGTS, liberação do FGTS e guias do seguro-desemprego, conforme o tipo de rescisão e as circunstâncias do contrato de trabalho.
Quando a empresa não paga a rescisão, paga valores incorretos ou atrasa o acerto trabalhista, é recomendável procurar orientação jurídica para verificar os documentos, calcular possíveis diferenças e avaliar a possibilidade de cobrança administrativa ou judicial dos valores devidos.
Sim. Quando o trabalhador presta serviços com pessoalidade, habitualidade, subordinação e remuneração, pode existir vínculo empregatício mesmo sem registro formal em carteira. Nesses casos, é possível buscar o reconhecimento do vínculo e o pagamento dos direitos trabalhistas correspondentes.
Podem ser úteis documentos como conversas por mensagens, e-mails, comprovantes de pagamento, extratos bancários, cartões de ponto, escalas, crachás, fotos, vídeos, contratos, recibos e testemunhas. A análise das provas deve ser feita de forma técnica para definir a melhor estratégia jurídica.
Em casos de negativação indevida, o consumidor deve reunir comprovantes, consultar os registros de inadimplência, guardar protocolos de atendimento e buscar orientação jurídica para avaliar a retirada do nome dos cadastros restritivos e eventual pedido de indenização, conforme os prejuízos sofridos.
O atendimento é conduzido com análise individualizada do caso, escuta atenta da situação apresentada, verificação de documentos e orientação clara sobre os direitos envolvidos. A atuação busca oferecer segurança jurídica, estratégia adequada e acompanhamento responsável em demandas trabalhistas e consumeristas.
Sim. O Dr. Ezequiel Meira, inscrito na OAB/RN 21.073, é advogado associado ao Felipe Medeiros Advocacia, escritório full service que oferece atuação jurídica completa e estratégica.
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