Se você foi demitido e não assinou o aviso prévio, pode estar se perguntando quais são as consequências disso. A falta de assinatura não significa que você perdeu direitos, mas pode indicar que a empresa está tentando evitar o pagamento de verbas rescisórias.
O aviso prévio pode ser indenizado ou trabalhado. Se a empresa decidiu não exigir o cumprimento, ela deve pagar os valores correspondentes. Caso contrário, o trabalhador tem direito a cumprir o período e receber seu salário normalmente.
Se você não assinou, o ideal é procurar um advogado trabalhista para verificar se a empresa realizou os procedimentos corretamente. Em muitos casos, as empresas cometem erros e podem ser acionadas judicialmente para garantir o pagamento das verbas rescisórias devidas.
Não aceite prejuízos! Busque assessoria jurídica e garanta que seus direitos sejam respeitados.